StudyON - это компания, которая занимается обучением английскому языку с акцентом на разговорную практику. Мы работаем с 2019 года и имеем 2 офиса в городе Шымкент, а также предлагаем онлайн обучение. Наш подход к обучению состоит из 80% разговорной практики и 20% грамматики, что позволяет нашим студентам быстро и эффективно улучшить свои навыки владения английским языком.
Мы стремимся обеспечить нашим студентам качественное обучение, поэтому ищем профессионалов, которые разделяют наше видение и готовы вложить свои знания и опыт в развитие наших студентов. Если вы стремитесь помочь людям освоить английский язык и готовы работать в дружной и профессиональной команде, то компания StudyON ждет именно вас.
Мы ищем специалистов в различных областях, включая HR менеджеров, English teachers, менеджеров по продажам франшизы, преподавателей английского языка для онлайн обучения, а также SMM менеджеров и контент менеджеров с знанием английского языка. У нас вы сможете проявить себя и реализовать свой потенциал в динамичной и поддерживающей среде.
Мы предлагаем возможность работать в инновационной компании, где ценятся идеи и инициатива сотрудников. У нас вы сможете развиваться профессионально, участвовать в интересных проектах и влиять на обучение наших студентов. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам сделать обучение английскому языку доступным для всех желающих!
Шымкент
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Я очень ценю гибкий график работы в компании StudyON. Это позволяло мне лучше балансировать между работой и личной жизнью. Было замечательно иметь возможность самостоятельно планировать свое рабочее время и не чувствовать давления в этом аспекте.
Одним из негативных моментов на работе в StudyON было ограничение в ресурсах для проведения обучающих мероприятий. Иногда не хватало необходимых материалов или оборудования, что затрудняло выполнение задач.
В целом, работа в компании StudyON была интересным опытом. Я получил новые знания и навыки в области HR управления. Коллеги были дружелюбными, но иногда коммуникация между отделами была не всегда эффективной.